Soluções de Reforma à medida de Particulares ou Empresas.


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A empresa FUTURO - Sociedade Gestora de Fundos de Pensões, S.A. pertence ao Grupo Montepio, e é uma empresa com mais de 20 anos de experiência na gestão de Fundos de Pensões.

Uma Reforma Tranquila começa a ser preparada com antecedência e um pequeno esforço pode fazer a diferença.
As soluções que oferecemos são um modo eficiente de afectar as suas poupanças à protecção na reforma.

Fale connosco hoje: fazemos atendimento 100% personalizado às suas necessidades!

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FUNDOS DE PENSÕES PARTICULARES

Especialistas em Fundos de Pensões

A importância da gestão por um especialista:

A FUTURO, com o seu sistema de Gestão da Qualidade certificado pela APCER, dispõe de uma equipa dedicada exclusivamente aos seus Clientes e aos Fundos de Pensões que gere, prestando acompanhamento contínuo e uma qualidade de serviço ímpar.

O know-how da FUTURO e a dimensão dos Fundos de Pensões que gere são uma garantia acrescida de adequada diversificação dos investimentos e boa dispersão do risco, com vista à rendibilidade e segurança dos valores investidos, numa perspectiva de médio e longo prazo.

O dinamismo, a qualidade de serviço e a especialização na gestão de Fundos de Pensões são fatores de sucesso da FUTURO, que conta entre os seus clientes com importantes empresas multinacionais e algumas das principais empresas nacionais.

PPR e PPA

Conheça todos os Fundos de Pensões que a FUTURO coloca à sua disposição, para a adesão individual, e escolha os que melhor se adequam ao seu perfil.

ADVERTÊNCIAS AO INVESTIDOR
Não existe garantia de capital nem de rendimento mínimo nos Fundos de Pensões da FUTURO, exceto no PPR GARANTIA DE FUTURO que garante o capital investido, sujeito a risco de crédito da FUTURO. Nos Fundos de Pensões FUTURO XXI, VIVA e FUTURO CLÁSSICO apenas são admitidos reembolsos nas seguintes situações relativas ao Participante: pré-reforma, reforma antecipada, reforma, invalidez, desemprego de longa duração, doença grave e incapacidade permanente para o trabalho. Nos restantes Fundos, são permitidos reembolsos em qualquer momento, sujeitos a eventuais penalizações fiscais e a comissão de reembolso.

Selecione o logótipo de cada Fundo para aceder às carteiras de ativos detalhadas bem como outras informações relacionadas com as características de cada Fundo.

FUNDOS DE PENSÕES

PPR GERAÇÃO ACTIVA

Política de Investimento Arrojada.
Valor da Unidade de Participação sujeito a flutuação moderada.
Expetativa de elevado potencial de valorização.
Investidor assume uma tolerância ao risco elevada.
Idade máxima na adesão até aos 45 anos.

PPR PLATINIUM

Política de Investimento Dinâmica.
Valor da Unidade de Participação sujeito a flutuação moderada.
Expetativa de grande potencial de valorização.
Investidor assume uma tolerância ao risco elevada.
Idade aconselhada: até aos 45/50 anos.

PPR 5 ESTRELAS

Política de Investimento Moderada.
Valor da Unidade de Participação sujeito a flutuação moderada.
Bom potencial de valorização a médio longo prazo.
Investidor assume uma tolerância ao risco média.
Idade aconselhada até aos 50/55 anos.

PPR GARANTIA DE FUTURO

Política de Investimento Conservadora.
Valor da Unidade de Participação sujeito a flutuação reduzida.
Investimento com garantia de capital.
Investidor assume uma tolerância ao risco mínima.
Idade aconselhada a partir dos 55 anos.

PPA ACÇÃO FUTURO

Política de Investimento Agressiva.
Fundo de Ações.
Valor da Unidade de Participação sujeito a flutuação elevada.
Investidor que assume uma tolerância ao risco elevada e aprecia investimento em ações.

NOTA: O valor das Unidades de Participação detidas varia de acordo com a evolução do valor dos ativos que constituem o património dos Fundos de Pensões e está dependente de flutuações dos mercados financeiros, fora do controlo da Sociedade Gestora. Rendibilidades passadas não são indicativas de rendibilidades futuras. Os prospetos simplificados dos Fundos de Pensões estão disponíveis em www.futuro-sa.pt, www.montepio.pt, www.cmvm.pt ou aos balcões do MONTEPIO.

FUNDOS ABERTOS

FUTURO PLUS

Política de Investimento Arrojada.
Valor da Unidade de Participação sujeito a flutuação moderada.
Expetativa de elevado potencial de valorização.
Investidor assume uma tolerância ao risco elevada.
Idade máxima na adesão até aos 45 anos.

FUNDO FUTURO XXI

Política de Investimento Dinâmica.
Valor da Unidade de Participação sujeito a flutuação moderada.
Expetativa de grande potencial de valorização.
Investidor assume uma tolerância ao risco elevada.
Idade aconselhada: até aos 45/50 anos.

FUNDO FUTURO CLÁSSICO

Política de Investimento Conservadora.
Valor da Unidade de Participação sujeito a flutuação reduzida.
Investimento com garantia de capital.
Investidor assume uma tolerância ao risco mínima.
Idade aconselhada a partir dos 55 anos.

FUNDO VIVA

Política de Investimento Moderada.
Valor da Unidade de Participação sujeito a flutuação moderada.
Bom potencial de valorização a médio longo prazo.
Investidor assume uma tolerância ao risco média.
Idade aconselhada até aos 50/55 anos.

A FUTURO conta com uma equipa dedicada exclusivamente aos seus Clientes e aos Fundos de Pensões que gere, prestando acompanhamento contínuo e uma qualidade de serviço ímpar.


Consulte-nos ainda hoje sem qualquer compromisso e peça-nos uma simulação.

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Soluções de Complemento de Reforma para Empresas

A FUTURO dispõe de Fundos de Pensões desenvolvidos para a constituição de um complemento de reforma, quer numa base coletiva através do SCORE GLOBAL, quer numa base individual, com o SCORE EXECUTIVOS, com total flexibilidade e sem caráter de obrigatoriedade.

Estamos aptos a apoiar a sua empresa, desde a micro à grande empresa, na escolha e conceção da solução de complemento de reforma mais adequada, à medida das necessidades e atendendo aos interesses a acautelar.
O SCORE GLOBAL é uma solução abrangente que possibilita a conceção de um Fundo de Pensões específico para a Empresa através de um Fundo Fechado ou a adesão a Fundos Abertos já existentes e com um plano de benefícios desenhado à medida.

O SCORE EXECUTIVOS é uma solução com caráter individual, que consiste na adesão aos Fundos Abertos já existentes, obedecendo exclusivamente às condições definidas para os mesmos.

A FUTURO conta com uma equipa dedicada exclusivamente aos seus Clientes e aos Fundos de Pensões que gere, prestando acompanhamento contínuo e uma qualidade de serviço ímpar.

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Não dispensa a consulta da informação pré-contratual e contratual legalmente exigida.

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A constituição de um complemento de reforma pela sua empresa permite:

  • Servir como incentivo laboral, permitindo captar e reter os melhores quadros;
  • Complementar a remuneração dos quadros dirigentes e dos trabalhadores;
  • Envolver os colaboradores neste compromisso;
  • Promover a imagem da empresa e adoção de uma política de recursos humanos inovadora, com uma atitude responsável face ao futuro;
  • Diminuir os encargos fiscais da empresa;
  • As contribuições para os Fundos de Pensões não estão sujeitas a descontos para a Segurança Social.

Soluções de fácil implementação:

  • Flexibilidade na definição do plano de contribuições, conjugando diversas modalidades, designadamente por desconto no salário, afetação dos excedentes de tesouraria ou aplicação de remunerações extraordinárias;



  • Facilidades técnicas e administrativas que permitem um processo de implementação simples e ajustado às necessidades de cada empresa.

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